В Тимашевском районе произошли серьезные кадровые изменения: по инициативе прокуратуры были уволены двое муниципальных служащих и руководитель муниципального учреждения, которые допустили нарушения антикоррупционного законодательства. Об этом сообщает Знамя Труда, ссылаясь на данные прокуратуры Краснодарского края.

В ходе проверки выяснилось, что начальник финансового отдела администрации одного из сельских поселений организовала закупочные процедуры, по результатам которых были заключены два муниципальных контракта с индивидуальным предпринимателем, являющимся её родным братом. Служащая не только утверждала расчёты начальной цены контрактов, но и определяла их итоговую стоимость, при этом получив коммерческое предложение исключительно от своего родственника. Несмотря на наличие личной заинтересованности, она не предприняла никаких мер для урегулирования конфликта интересов и не уведомила об этом соответствующие органы.

Также были зафиксированы нарушения в предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера со стороны муниципальных служащих и руководителя муниципального учреждения. В 2025 году они приобрели квартиру и транспортное средство, стоимость которых значительно превысила совокупный доход самих сотрудников, их супругов и несовершеннолетних детей за три предшествующих года.

Обнаруженные нарушения законодательства о противодействии коррупции стали основанием для внесения представления главе администрации сельского поселения Тимашевского района. По итогам его рассмотрения три должностных лица были уволены с муниципальной службы в связи с утратой доверия. Эта ситуация подчеркивает важность соблюдения антикоррупционных норм и прозрачности в работе государственных органов.